Auflistung Hochschule für Wirtschaft nach Autor/in "Pekruhl, Ulrich"
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Anforderungsprofile und Lohngestaltung Spitexbetriebe Kanton Solothurn
Huser, Linda; Bennet, Linda (2013)Anforderungsprofile für die Geschäftsleitung und die administrativen Mitarbeitenden der Spitexbetriebe des Kantons Solothurn. Die Spitex ein für viele noch unbekanntes Gebiet, das stark am wachsen und mit vielen Veränderungen ... -
Attraktivität der Anstellungsbedingungen der öffentlichen Verwaltung des Kantons BL
Kuhn, Michael; Meyer, Jonas Samuel; Sanapo, Mino; Scheidegger, Christof; Zimmerli, André (2012)Für die Arbeitnehmenden der Finanzkontrolle stehen nicht der Lohn, sondern andere Anstellungsbedingungen im Vordergrund. Diese Arbeit deckt die Unterschiede in der Revision zwischen öffentlicher Verwaltung und Privatwirtschaft ... -
Das Case Management der Novartis Pharma AG im Vergleich zu anderen Grossunternehmen
Chiu, Jacqueline; Hediger, Melanie (2014)Unsere Bachelor Thesis befasst sich mit der Bedeutung des Case Managements (CM) in Schweizerischen Grossunternehmen. Sie zeigt das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) auf und beschäftigt sich mit der Frage, wie ... -
Empfehlung für die Einführung eines neuen Lohnsystems der Klinik Lengg AG Analyse von Lohnsystemen im Gesundheitsbereich
Stalder, Thomas (2015)Die Klinik Lengg AG steht vor der Einführung eines neuen Lohnsystems. Zurzeit lehnt sich das System an jenes, des Kantons Zürich an. Diese Arbeit gibt eine Empfehlung ab, wie das neue Lohnsystem aussehen kann und welche ... -
Human Resource Management in Kleinbetrieben, Total Reward Management und Arbeitgeberattraktivität - Eine schrittweise Annäherung durch die Betrachtung der nicht-monetären Rewards
Siegenthaler, Nadine; Schmid, Michael (2013)In dieser Bachelor Thesis wird die Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens anhand von nicht-monetären Belohnungen untersucht. Diese sind von Konkurrenten nur schwer imitierbar und geben einem Arbeitgeber die Möglichkeit, ... -
Leading remote workers
Calderoni, Carla; Du, Qiuqiao; Flury, Ladina; Gemperle, Lais; Seifert, Laura; Wiig, Karoline (2014)Virtual teams appear to have an increased importance and practice in organisations these days. However, there are significant issues to consider, not only in terms of managing a virtual team, but also regarding how to lead ... -
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Bindung der Mitarbeitenden an die Konplan Systemhaus AG
Huber, Christa (2014)Die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber kann entscheidend zu dessen Erfolg beitragen. Eine hohe Arbeitgeberattraktivität kann die Fluktuationsrate senken und die Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen ... -
Wissensmanagementkonzept Chestonag Automation AG
Heusi, Sara (2013)Für die Chestonag Automation AG (CAG), ein Software- und Elektroingenieurbüro, wurde das bestehende Knowledge-Management analysiert. Basierend auf einer schriftlichen Befragung und Interviews mit den Mitarbeitern wurden ...