Attraktivität der Anstellungsbedingungen der öffentlichen Verwaltung des Kantons BL
Type
11 - Studentische Arbeit
Primary target group
Sonstige
Created while belonging to FHNW?
Yes
Zusammenfassung
Für die Arbeitnehmenden der Finanzkontrolle stehen nicht der Lohn, sondern andere Anstellungsbedingungen im Vordergrund. Diese Arbeit deckt die Unterschiede in der Revision zwischen öffentlicher Verwaltung und Privatwirtschaft auf und liefert Empfehlungen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität. (Beitrag ist nur für FHNW Mitarbeitende sichtbar)