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dc.contributor.advisorBrunner, Thomas
dc.contributor.authorScheidegger, Lena
dc.date.accessioned2021-01-14T14:20:33Z
dc.date.available2021-01-14T14:20:33Z
dc.date.issued2020-09-10
dc.identifier.urihttps://irf.fhnw.ch/handle/11654/32019
dc.identifier.urihttp://dx.doi.org/10.26041/fhnw-3636
dc.description.abstractVorliegende Bachelor Thesis thematisiert die Herausforderungen im Berufsfeld von Eltern aus Regenbogenfamilien. Der Fokus liegt hierbei auf der Analyse der Belastungen und Ressourcen. Die Ergebnisse präsentieren, dass Eltern aus Regenbogenfamilien auf Grund ihrer LGBTIQ*-Zugehörigkeit und wegen dem Familienkontext spezifischer Belastungen im Berufsalltag ausgesetzt sind. Bei fehlenden vom Unternehmen zur Verfügung gestellten Ressourcen können diese Belastungen negative Auswirkung auf das Wohlbefinden ausüben. Eine zentrale Bedeutung kommt hierbei vor allem dem Organisationsklima, entsprechenden Antidiskriminierungsmassnahmen und dem Support durch Führungskräfte sowie Arbeitskolleg*innen zu. Aus den Ergebnissen folgt die Formulierung ressourcenstärkender Handlungsempfehlungen für Unternehmen wie unter anderem die Implementierung eines Regenbogenfamilien-Netzwerkes.en_US
dc.language.isode_CHen_US
dc.accessRightsAnonymous*
dc.subjectRegenbogenfamilien, LGBTIQ*, Diskriminierung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Belastung, äussere, situative Ressourcen, Gesundheit, Diversity and Inclusionen_US
dc.titleHerausforderungen im Berufsfeld von Eltern aus Regenbogenfamilienen_US
dc.type11 - Studentische Arbeit*
dc.audiencePraxisen_US
fhnw.StudentsWorkTypeBacheloren_US
fhnw.publicationStatePublisheden_US
fhnw.ReviewTypeNo peer reviewen_US
fhnw.InventedHereYesen_US
fhnw.PublishedSwitzerlandYesen_US
fhnw.IsStudentsWorkyesen_US
dc.contributor.mentorFabian, Carlo
dc.contributor.partnerBerner Fachhochschule, Institut New Worken_US


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