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dc.contributor.authorResch, Dörte
dc.contributor.authorGraf, Iris
dc.contributor.authorDreiling, Anke
dc.contributor.authorKonrad, Jonas
dc.date.accessioned2017-11-10T07:20:11Z
dc.date.available2017-11-10T07:20:11Z
dc.date.issued2017-03-31
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11654/25598
dc.description.urihttps://www.fhnw.ch/de/die-fhnw/hochschulen/hsw/pmo/forschung-und-dienstleistung/attraktivitaet-von-ict-berufen
dc.language.isode_CH
dc.publisherInstitut für Personalmanagement und Organisation (PMO), Hochschule für Wirtschaft (HSW), FHNW
dc.relationSteigerung der Attraktivität von ICT-Berufen für Frauen und Männer - Herausforderung der geschlechterspezifischen Segregation der Arbeit im ICT-Sektor durch De- und Rekonstruktion der Identitätsdiskurse der ICT-Profession
dc.accessRightsAnonymous
dc.subjectFachkräftemangel
dc.subjectDigitalisierung
dc.subjectGender
dc.subjectICT
dc.subjectBerufswahl
dc.subjectBranding
dc.subjectRe-Branding
dc.titleAttraktivität von ICT-Berufen – Synthesebericht
dc.type05 - Forschungs- oder Arbeitsbericht
dc.spatialOlten
dc.audiencePraxis
fhnw.publicationStatePublished
fhnw.ReviewTypeEx-post comments
fhnw.InventedHereYes
fhnw.PublishedSwitzerlandYes
fhnw.IsStudentsWorkno


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