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Konstruktion einer experimentellen ipsativen Variante des AIST und Vergleich mit der normativen Originalversion.

stefan-hoeft-7537433; Hell, Benedikt (Papst-Science-Publishers, 2014-12-24)

Online-Self-Assessment Psychologie [Online-Self-Assessment Psychology].

Pässler, Katja; Kornblum, Angelika; Hell, Benedikt (2014-12-18)

Beratungstests Chancen und Herausforderungen.

Hell, Benedikt (2014-12-18)

Verwendung und Einschätzung von Verfahren der internen Personalauswahl und Personalentwicklung im 10 Jahres-Vergleich.

Hell, Benedikt; Schuler, H; Boramir, I; Schaar, H (2012-01-05)

Die Validität von Auswahlgesprächen im Rahmen der Hochschulzulassung - eine Metaanalyse.

Hell, Benedikt; Trapmann, S; Weigand, S; Schuler, H (2012-01-04)

Evaluation des Aufnahmeverfahrens an der Fachhochschule Vorarlberg.

Hell, Benedikt (2012-01-05)

Studierendenauswahl und Studienentscheidung aus eignungsdiagnostischer Sicht.

Schuler, H; Hell, Benedikt (Hogrefe, 2012-01-05)

Do Interests and Cognitive Abilities Help Explain College Major Choise Equally Well for Women and Men?

Pässler, Katja; Hell, Benedikt (2011-12-22)

Die Nutzung psychologischer Verfahren der externen Personalauswahl in deutschen Unternehmen - ein Vergleich über 20 Jahre.

Schuler, H; Hell, Benedikt; Trapmann, S; Schaar, H; Boramir, I (2012-01-04)

Application of the principles of Behaviorally Anchored Rating Scales to assess the Big Five personality constructs at work.

Muck, P.M; Hell, Benedikt; Höft, S (Hampp, 2012-01-05)

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