• Empfehlungen für Massnahmen der Personalentwicklung an der UZH 

      Naef Rauber, Regula (2015)
      Besteht an der UZH ein Bedarf an Personalentwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende 50+, um das Engagement, die Innovation und die Leistungsfähigkeit dieser Mitarbeitendengruppe zu erhalten und lassen sich diesbezügliche ...